CONCLUSIÓN

Durante el transcurso de nuestro blog hemos venido revisando la evolución y los conceptos del Desarrollo Sindical y hemos logrado entender este proceso, que es de carácter importante para que los trabajadores tengan un respaldo laboral y un beneficio en el desempeño de las diferentes actividades que realizan, viendo como cada día ha ido creciendo la legalización de normas que favorecen a los trabajadores para su beneficio e inclusive para el beneficio de las diferentes empresas,  viéndose reflejada en la mejor productividad y calidad de vida de los trabajadores y las empresas.

ORGANIZACIONES SINDICALES

En las empresas donde se encuentran creados los sindicatos encontramos trabajadores mas satisfechos y menos maltratados en sus derechos laborales, tienen mejores expectativas en su futuro laboral.  A través de las negociaciones colectivas y de la participación en las instituciones de dialogo social, los sindicatos luchan por proteger y promover los intereses los derechos de los trabajadores que representan.

Algunas organizaciones Sindicales Colombianas:

La OIT, siempre esta en permanente relación y colaboración con las organizaciones sindicales, la oficina de Actividades para los trabajadores (ACTRAV), es la unidad encargada de servir de enlace de la OIT y los sindicatos, las principales confederaciones sindicales internacionales, sectoriales y nacionales. 

Algunas de las principales funciones de la Oficina de Actividades son:

• Asesorar el grupo de  los trabajadores durante la Conferencia Internacional del Trabajo
• Introducir y difundir la perspectiva sindical en la labor de los departamental y unidades de la OIT.
• Prestar apoyo a la realización de los proyectos de cooperación técnica de los países
• Organizar reuniones y seminarios sobre temas de actualidad que interesen a los trabajadores 
• Observar la evolución y analizar las tendencias del movimiento sindical en las empresas, en los países, y en el plano internacional
• Utilizar sus recursos y conocimientos consolidados para consolidar organizaciones de trabajadores

Se recomienda seguir leyendo este enlace:

http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/tu.htm

Bibliografía:
OIT. (18/11/2004). Organizaciones Sindicales. 13/10/2017, de OIT Sitio web: http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/tu.htm

Porqué crear un sindicato - Derechos y Beneficios

"Todo trabajador tiene derecho a la libre asociación, derecho consagrado como fundamental en la Constitución Nacional. Un sindicato se forma para que los trabajadores reunidos tengan una voz ante el empleador, teniendo como ventajas pertenecer a una colectividad que vele por sus derechos, mejora sustancial en salarios y prestaciones, asesoría en la defensa de los derechos del contrato de trabajo, entre otros."

Bibliografía:
Ministerio de Trabajo - República de Colombia. (15/07/2017). Derecho de asociación - El trabajo como debe ser. 08/10/2017, de Caracol Radio Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=cE8n7gD0260

Colombia sin garantías de derechos sindicales

"Resulta preocupante el resultado del informe sobre el índice global de derechos 2017 “Los peores países para los trabajadores” elaborado por la Confederación Internacional Sindical (ITUC, por sus siglas en inglés) que cataloga a Colombia en el grupo de países encuadrados en el grupo 5 que integran los países sin garantías de derechos al lado de Argelia, Bangladesh, Camboya, China, Ecuador, Egipto, Fiji, Grecia, Guatemala, Honduras, India, Laos, México, Myanmar, Nigeria, Pakistán, Filipinas, Turquía, y Vietnam, entre otros."

Bibliografía: 
Ivan Daniel Jaramillo Jassir. (15-07-2017). Colombia sin garantías de derechos laborales. 04-10-2017, de Portafolio Sitio web: http://www.portafolio.co/economia/empleo/colombia-sin-garantias-de-derechos-sindicales-507769

Se recomiendan los siguientes enlaces: 

• http://www.portafolio.co/economia/empresarios-en-alerta-por-normatividad-laboral-503906
• http://www.portafolio.co/economia/empleo/mintrabajo-limitaria-pactos-colectivos-en-las-empresas-504320
• http://www.portafolio.co/negocios/en-colombia-tenemos-exito-en-los-sindicatos-499313

Desarrollo Sindical

El art. 38 de nuestra constitución política regula el derecho de asociación en los siguientes términos “se garantiza el desarrollo de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en la sociedad”.

De igual forma el art. 39 de nuestra carta superior regula los derechos de asociación sindical así: “Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado”.

Así las cosas, en Colombia está permitido constitucional y legalmente el derecho de asociación sindical, en donde tanto trabajadores como empleadores pueden conformar grupos o colectividades que luchen por sus derechos o intereses comunes.

“En Colombia está garantizado el derecho de asociación en todas las esferas de la sociedad, este derecho   según   el   desarrollo   normativo   existente, se   hace   efectivo   plenamente   con   la   interpretación Constitucional del Estado Social de Derecho. Puede afirmarse así mismo, que este derecho fue consagrado por primera vez en Colombia en la ley 83 de 1931, en donde se reconocieron varios derechos a favor de los trabajadores como lo son la huelga y la facultad de constituir sindicatos sin intervención de los empleadores” (Linares, s.f., Pag. 3.).

Linares (s.f.) establece las características que se pueden identificar en cuanto al derecho de libertad de asociación sindical en los siguientes términos:

• Carácter voluntario: Su derecho descansa en la autonomía de la voluntad de cada persona de vincularse a un sindicato y permanecer en el.

• Carácter relacional: Surge a partir de la doble dimensión que tiene, es decir, de un lado la voluntad de asociarse, y de otra los derechos y deberes que adquiere con la colectividad a la que entra a hacer parte.

• Carácter Instrumental: Descansa bajo el vínculo jurídico de la creación de la organización sindical.

El derecho de asociación sindical es un tema que ha ido evolucionando y que en la actualidad se encuentra protegido jurídicamente, a nivel constitucional, legal internamente e internacionalmente.

Bibliografía:

Constitución Política de Colombia. 1991. Editorial Leyer.

Linares, R. (S.F.). Libertad de Asociación y Libertad  de Asociación Sindical. Colombia: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano